Offre d'emploi #2038

Chargé de recrutement

Île-de-France - MAROLLES-EN-BRIE (94440)

Publié le 20/03/2024

Type de contrat	CDI
Date de début du contrat	03/06/2024
Temps de travail hebdomadaire	35
Horaires	8h30-12h30 / 13h30-16h30
Salaire (brut mensuel)	2400

Description du poste

Le chargé de recherche en recrutement est celui qui a la responsabilité d'identifier et d'établir une liste de candidats pour un poste.

Activités

· Prend en charge l'intégralité des process de recrutement, de la définition du besoin à la sélection des candidats
· Rend compte de l'état d'avancement de la mission
· Gére la base de données des candidats
· Convoque les candidats retenus
· Prépare le recrutement
· Trie les dossiers de candidatures et les classe en fonction des critères préétablis
· Réalise la synthèse écrite de l’entretien
· Mene des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
· Identifie les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
· Fait une veille sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants
· Elabore et diffuse une annonce et l’adaptate au support
· Présence à des salons et autres forums consacrés à l’emploi
· Constitue un vivier de candidatures
· Utilise (alimentation et requête) la candidathèque
· Développement des Partenariats : rencontre des nouveaux partenaires (écoles, organismes de formation), Présentation de DSI aux organismes partenaires,
· Elabore la politique de recrutement interne et externe en fonction des axes stratégiques de développement et des aspects budgétaires
· Etudes statistiques
· Transmet les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement
· Recherche les candidats potentiels correspondant à un profil de poste
· Présente les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat

Risques et contraintes

Travail sur écran

Permis

Permis B : voiture ou camionnette

Savoir être

Sens de l'écoute, esprit d'équipe, bonne communication, sens de l'organisation, rigueur

Savoir faire

rédaction de synthèse, savoir analyser une situation, savoir communiquer en interne et en externe, savoir utiliser les outils informatiques (pack office, excel), maitrise des techniques d'entretiens, connaître les principes, caractéristiques, particularités et modes de fonctionnement des EA

Profil recherché

expérience 2 ans dans le recrutement